JuhtimisRadar
Koolitus + tarkvara + mõõdetav tagasiside

Sa ei pea olema sündinud liider.

JuhtimisRadar ühendab juhtimiskoolituse, igapäevased tööriistad ja mõõdetava tagasiside, eesti keeles ja sinu meeskonna olukorda arvestades. Et iga juht saaks iga päev natuke paremaks.

Soovin proovida Vaata tööriistu

JuhtimisRadari tutvustusvideo, 1 minut

Loodud 15 aasta juhtimiskoolituste põhjal · Eesti juhtide usaldatud

Juhtimisoskuste radar

Juht Meeskond
TunnustamineEesmärgidInimlikkusTagasisideUsaldusSuhtlemineInnustamineKaasamine

Raada AI

Juhtimiskaaslane

„Tunnustamine sai 24%. Keda võiksid täna tunnustada?“

Kategooriad

Kiitmine ja tunnustamine24%
Eesmärkide ja ootuste seadmine72%
Tagasiside andmine34%
Kaasamine ja koostöö42%

JuhtimisRadar tugineb juhtimiskoolitustel aastatega kogunenud kogemusele.

15+

aastat juhtimiskoolitusi

750+

läbiviidud koolitust

7500+

koolitatud inimest

Koolitustel on osalenud nende ettevõtete töötajaid

G4SMicrosoftTeliaBoltPipedriveWiseSwedbank

Koolitusrakendaminemõõtmine

Koolitusest üksi ei piisa.Muutus tekib rakendamisest.

JuhtimisRadar toetab sind kogu teekonnal: õpid, rakendad ja näed, kuidas meeskond muutust kogeb.

  1. 01

    Koolitus

    Motivaatori koolitustel saad innustust ja kasulikke teadmisi ning lood uusi juhtimisharjumusi.

    Klassikoolitused (avaneb uues aknas)
  2. 02

    Rakendamine

    Vii õpitu igapäevatöösse. Videoõpe tuletab olulise meelde, tööriistad aitavad vestluse ette valmistada.

    Videoõpe
  3. 03

    Mõõtmine

    Võrdle oma hinnangut meeskonna omaga. KOHTUNIK ja küsitlused näitavad, kuidas meeskond sinu juhtimist kogeb.

    Tööriistad

Personalijuhile

Kuidas mõõta koolituse mõju?

JuhtimisRadar teeb muutuse meeskonnas nähtavaks ja mõõdetavaks. Mõõda enne koolitust, korda paari kuu pärast ja näed, mis muutus.

Räägime lähemalt

  1. Enne koolitust

    Meeskond hindab juhtimist KOHTUNIKus või vastab küsitlusele.

  2. Koolitus ja rakendamine

    Juht õpib ja viib õpitu tööriistade abil igapäevatöösse.

  3. Paari kuu pärast

    Mõõdad sama asja uuesti ja näed, mis on muutunud.

Juhi tööriistad

Iga tööriist vastab ühele juhi küsimusele.

Kas meeskond kogeb mind nii, nagu ma arvan? Mis neid käivitab? Kas eesmärgid on selged? Kuidas neil täna läheb?

Arenguvestlus ja 1:1 koostöövestlused

Iga tööriist on hea vestluse algus.

Arenguvestlus ei pea olema kord aastas täidetav vorm. JuhtimisRadari tööriistad annavad igale vestlusele sisu: alustad inimese enda vastustest ja lõpetad kirjaliku kokkuleppega.

Vaata, kuidas valmistuda arenguvestluseks
  1. 1Edujutudühine arusaam edust
  2. 2Tööjutudtakistused lahendatud õigel ajal
  3. 3Töörõõmu jutudteadmine, mis inimest käivitab
  4. 4Tagasiside jutudpuhas õhk meeskonnas
  5. 5Karjäärijutudtulevik sinu meeskonnas
  6. 6Tulemusjutudarenguvestlus ilma üllatusteta

Videoõpe

Õpi omas tempos, just siis, kui olukord seda nõuab.

14 juhtimise videokursust ja 170 õppetundi eesti keeles: tagasiside, tunnustamine, vestlused ja motivatsioon. Õpitut proovid kohe oma meeskonnas JuhtimisRadari tööriistadega.

Vaata Videoõpet
Videokursuse „1:1 tulemus- ja koostöövestluste kunst“ kaas

1:1 tulemus- ja koostöövestluste kunst

30 õppetundi

Videokursuse „Tunnustav juhtimine: teooria & praktika“ kaas

Tunnustav juhtimine: teooria & praktika

28 õppetundi

Näide tootevaatest, andmed on väljamõeldud.

Vestlus Raadaga

Kuidas anda tagasisidet töötajale, kes pidevalt tähtaegadest kinni ei pea?
Räägi konkreetsest olukorrast ja selle mõjust, mitte inimesest. Siis küsi, mis teda takistab, ja lepi kokku järgmine samm.

Raada AI

Juhtimiskaaslane, kes aitab olukorra läbi mõelda.

Tööriistade sees pakub Raada sõnastusi ja järgmisi samme. Täispaketis saad temaga ka vestelda. Vestluses ja eesmärkide sõnastamisel kasutab Raada tehisaru. Raada pakub, sina otsustad.

Tutvu Raadaga

Selle taga on 15 aastat klassiruumis

JuhtimisRadar sündis ühest tähelepanekust.

Kaido Pajumaa on koolitanud üle 7500 inimese. Ikka ja jälle kordus sama muster: koolitus annab innustust, aga paari nädalaga libiseb kõik tagasi vanadesse rööbastesse. Sest koolitus üksi ei muuda käitumist. Muutus sünnib läbi igapäevase rakendamise.

Loe Kaido luguKlassikoolitused (avaneb uues aknas)
Kaido Pajumaa, juhtimiskoolitaja ja JuhtimisRadari asutaja

„Koolitus annab innustust. JuhtimisRadar tekitab harjumuse.“

Kaido Pajumaa

Juhtimiskoolitaja, JuhtimisRadari asutaja

Mida juhid Kaido koolituste kohta ütlevad.

„Meeskond võttis päris paljud tööriistad kaasa. Meeldis inimlik suhtumine, praktilisus ja lihtne keelekasutus keerulistest teemadest.“

Keijo Kaasik

Tegevjuht, Moller Auto AS

„Jäin koolitusega väga rahule. Nii palju kiidusõnu ei ole kuulnud veel ühegi koolitaja kohta. Osavõtjate suur arv oli heaks indikaatoriks kvaliteedi osas.“

Erika Truuverk

Müügidirektor, Äripäev

„Koolituse järgselt on meie omavaheline avatus läinud suuremaks ning liikunud koostegemise suunas. Väga meeldisid praktilised ülesanded.“

Indrek Randveer

Tegevjuht, TS Laevad

Korduma kippuvad küsimused

Mis on JuhtimisRadar?+

JuhtimisRadar on eestikeelne juhtimistarkvara, mis ühendab juhtimiskoolituse, igapäevased tööriistad ja mõõdetava tagasiside. KOHTUNIKuga saad meeskonnalt tagasisidet oma juhtimisele, Sisemotivaatoritega näed, mis su inimesi käivitab, Eesmärgistajaga sõnastad selged eesmärgid ja Küsitlustega saad teada, mida meeskond arvab. Tööriistade sees aitab juhtimiskaaslane Raada AI ning lisaks on 14 videokursust. JuhtimisRadari lõi juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa oma 15 aasta koolituskogemuse põhjal.

Kellele JuhtimisRadar sobib?+

JuhtimisRadar on mõeldud juhile, kes soovib oma meeskonda iga päev natuke paremini juhtida. Personalijuht saab JuhtimisRadariga mõõta meeskonna olukorda enne juhtimiskoolitust ja paari kuu pärast uuesti ning näeb, mis on vahepeal muutunud. Alustada võib ühe juhi või ühe meeskonnaga.

Mille poolest erineb JuhtimisRadar tavalisest juhtimiskoolitusest?+

Juhtimiskoolitus annab teadmisi ja innustust, JuhtimisRadar aitab õpitut igapäevatöös rakendada. Juht saab meeskonnalt tagasisidet, valib kuni kaks käitumist, millele järgmised 28 päeva keskenduda, ja mõõdab hiljem uuesti, kas midagi muutus. Nii ühendab JuhtimisRadar koolituse, rakendamise ja mõõtmise. Ilma rakendamiseta libiseb kõik tavaliselt paari nädalaga tagasi vanadesse rööbastesse.

Kuidas JuhtimisRadariga alustada?+

JuhtimisRadariga alustamiseks kirjuta kontaktilehel paar rida sellest, mida soovid oma meeskonnas paremaks muuta. Kaido Pajumaa võtab sinuga ise ühendust ja lepite koos kokku, millise tööriistaga alustada. JuhtimisRadari konto avatakse kokkuleppel, iseseisvalt registreeruda ei saa.

Kui palju JuhtimisRadar maksab?+

JuhtimisRadar tuleb 4 kuuks tasuta kaasa Motivaatori juhtimiskoolitusega, seda nimetame koolituspaketiks. Ilma koolituseta või pärast neid 4 kuud saad kasutada täispaketti. Täispaketi stardipakkumine on 29 € + KM kuus juhi kohta ja kehtib kuni 31.12.2026, tavahind on 59 € + KM kuus juhi kohta. Suurematele juhtide gruppidele teeme soodustuse. Pakettide võrdluse leiad hinnalehelt.

Kas meeskonna tagasiside on JuhtimisRadaris anonüümne?+

JuhtimisRadaris sõltub anonüümsus valitud tööriistast. KOHTUNIKus vastab meeskond vaikimisi anonüümselt ja need vastused lähevad ainult meeskonna keskmisse, kuid vastaja võib valida ka nimelise vastuse. Kui vastajaid on kolm või vähem, hoiatab KOHTUNIK, et väikeses grupis on anonüümsus habras. Küsitlustes valid ise, kas küsitlus on anonüümne või nimeline. Sisemotivaatorid on vestluse alus, seal näed vastuseid nimeliselt.

Mis keeles JuhtimisRadar on?+

JuhtimisRadar on eestikeelne juhtimistarkvara. Eesti keeles on selle tööriistad, küsimustikud, videokursused ja juhtimiskaaslane Raada AI.

Tahad JuhtimisRadarit proovida?

Räägime sinu meeskonnast ja leiame sobiva tööriista, millest alustada.

Kaido PajumaaJuhtimiskoolitaja, JuhtimisRadari asutaja

Soovin proovida Vaata tööriistu