Eesmärgistaja · Eesmärgid
Kuidas tekitada igas inimeses eduelamust?
Eesmärgistaja aitab meeskonnaga kokku leppida, mis on edu ja kuidas seda mõõdetakse. Nii tekib sild meeskonna eesmärgi ja inimese enda eesmärgi vahel ning tagasisidevestlustes on, mille üle koos rõõmu tunda.
Näide tootevaatest, andmed on väljamõeldud.
Eesmärgistaja · Töötajate eesmärgid
Mari · eesmärk
TähtajasIga klient saab vastuse ühe tööpäeva jooksul
Panustab sinu eesmärki: Kliendid soovitavad meid julgelt edasi
Edu tunnus
95% pöördumistest saab vastuse ühe tööpäeva jooksul ja iga vastus lõpeb järgmise sammu kokkuleppega.
Tegevused
- Kaardista kolm kõige sagedasemat küsimust (tehtud)
- Kirjuta neile valmisvastused
- Lepi tiimiga kokku asendaja puhkuse ajaks
Vestlus ja kokkulepe
Kokku lepitud 2. okt. Järgmine ülevaatus 6. nov.
Kuidas see töötab
Kolm sammu
- 01
Sõnasta eesmärk
Alusta eesmärgist, millesse töötaja panustab, ja vasta kolmele küsimusele oma sõnadega. Raada AI pakub kaks või kolm võimalikku eesmärki koos edu tunnuse ja esimeste tegevustega. Sina valid, muudad ja otsustad.
Eesmärk
Iga klient saab vastuse ühe tööpäeva jooksul
Edu tunnus
95% pöördumistest saab vastuse ühe tööpäeva jooksul.
Soovitatud tegevused
Kaardista kolm kõige sagedasemat küsimust, kirjuta neile valmisvastused.
Raada pakub
Pakkusin sinu vastuste põhjal kolm suunda. Vali see, mille eest tahad vastutada, ja muuda sõnastust julgelt.Näidisandmed
- 02
Lepi kokku, mis on edu
Igal eesmärgil on edu tunnus: üks lause, millest te mõlemad näete, et eesmärk on saavutatud. Nii ei jää edu tõlgendamise küsimuseks.
Edu tunnus
Millest näeme, et on saavutatud
95% pöördumistest saab vastuse ühe tööpäeva jooksul ja iga vastus lõpeb järgmise sammu kokkuleppega.
Küsi vestluses
Kas edu tunnus näitab päriselt, et eesmärk on saavutatud? Mida sa muudaksid?
Näidisandmed
- 03
Pea vestlus ja kinnita kokkulepe
Vaade „Tee vestlus“ annab vestluse käigu ja küsimused. Kokkuleppe kinnitad samas vaates. Vestluse koos kokkuleppega saad PDF-ina alla laadida.
Tee vestlus · Mari
Küsi ja kuula
- 3. Milliseid tegevusi sa ise ette võtaksid?
- 4. Mida sa minult vajad, et see õnnestuks?
Mis jäi kokku lepitud?
Eesmärk, edu tunnus, tegevused, järgmine ülevaatus 6. nov.
Lae alla PDFKinnita kokkulepeNäidisandmed
Mida see sulle juhina annab
Ootused on kirjas.
Kokkulepe on kirjas sinu JuhtimisRadaris koos järgmise ülevaatuse kuupäevaga.
Suur eesmärk muutub saavutatavaks.
Tegevused on konkreetsed teod, mitte lihtsalt soovid. Linnuke näitab, mis on juba tehtud.
Sa ei pea istuma tühja lehe ees.
Raada AI pakub esimese sõnastuse. Sinu aeg läheb sisu täpsustamisele.
Arenguvestlus ja 1:1 koostöövestlused
Millisel vestlusel see aitab?
Tööjuttudel
Eesmärgi seis, edu tunnus ja tegevused on ühel lehel. Nii saate kohe rääkida sellest, mis on tehtud ja mis takistab.
Arenguvestlusel
Sakk „Tee vestlus“ näitab, millega alustada ja mida küsida. Kokkuleppe paned kirja koos järgmise ülevaatuse kuupäevaga.
Õpi juurde
Tööriist annab pildi olukorrast. Koolitus annab oskuse.
Küsimused
Mis on Eesmärgistaja?+
Eesmärgistaja on JuhtimisRadari tööriist, millega sõnastad igale meeskonnaliikmele selge eesmärgi koos edu tunnuse ja tegevustega. Edu tunnus ütleb ühe lausega, millest te mõlemad näete, et eesmärk on saavutatud. Tegevused on sõnastatud konkreetsete tegudena.
Kas Raada paneb eesmärgid ise paika?+
Ei, JuhtimisRadaris ei pane Raada AI eesmärke ise paika. Raada pakub kaks või kolm võimalikku eesmärki koos edu tunnuse ja esimeste tegevustega, sina muudad neid ja otsustad, mis kokkuleppesse läheb.
Kuhu eesmärgi kokkulepe kirja jääb?+
JuhtimisRadari Eesmärgistajas viid vestluse läbi ühel lehel ja kinnitad kokkuleppe. Kokkulepe jääb eesmärgi juurde koos järgmise ülevaatuse kuupäevaga. Vestluse saad PDF-ina alla laadida. See on sinu vestluse tööleht, kus on kirjas ka sinu märkused.
Proovi Eesmärgistajat oma meeskonnaga.
Kirjuta, mida soovid oma meeskonnas paremaks muuta. Lepime kokku, kuidas alustada.
Kaido PajumaaJuhtimiskoolitaja, JuhtimisRadari asutaja