Videokursus · Meeskonnatöö · Motiveerimine
Kuidas ühendada liidrina hoolimine ja edu?
Igal juhil on omaniku kõrval vastutus ka teiste sotsiaalsete osapoolte ees, näiteks töötajate ees. Kuidas neid motiveerivalt juhtida?
Kursus on avatud igas JuhtimisRadari paketis. Kasutad juba JuhtimisRadarit? Logi sisse
- Koolitaja
- Kaido Pajumaa
- Kestus
- 38 min
- Peatükid
- 1
- Õppetunnid
- 8
Tutvustus
Juhi hoolivalt ning näe oodatud tulemusi kiiremini
See juhtimiskoolitus annab inspiratsiooni, kuidas juhtida ettevõtet või meeskonda sotsiaalselt vastutustundlikult (erinevate osapoolte huve arvestades).
Koolituselt leiad
- Missugused on 4 töötajate põlvkonda ja 3 juhtide põlvkonda ning kuidas nende vastastikused ootused ja vajadused klappima panna
- Miks on paljude juhtide meeskondades pühendumus madal ja mida juhina ette võtta, et pühendumust kasvatada ning meeskonna tulemusi kiiremini näha
- Juhi 3 võimu liiki ning nende mõju töötajate motivatsioonile ja pühendumusele
Sisu
Mida täpsemalt õpid
- 01Missugused on töötajate 4 põlvkonda ja nende spetsiifilised ootused juhtimisele, et nad end väärtustatult tunneksid ja sisemiselt motiveeritud oleksid
- 02Missugused on juhtimise 3 põlvkonda: millises neist tunned ära enda ning kuidas see mõjutab sinu töötajate tänast motivatsiooni
- 03Saad teada, missugused on 3 töötajate pühendumuse taset ja mõistad, milline on töötajate pühendumus täna sinu meeskonnas
- 04Avastad, mis asi on „spetsialistilõks“ ning oskad hinnata, kas sinu tänases juhtimisstiilis võib selle ilminguid jätkuvalt olla, mis vähendab su meeskonna motivatsiooni ja iseseisvust
- 05Mõistad, missugused on juhi 3 võimu liiki ning kuidas nende kasutamine meeskonnas mõjutab inimeste motivatsiooni, koostöövaimu ning pühendumust ühistele eesmärkidele
Programm
1 peatükk, 8 õppetundi
Kokku 38 min videot. Vaata omas tempos, üks õppetund korraga.
Kuidas olla suurepärane sotsiaalse ettevõtte juht?8 õppetundi+
- 1.Kehvad juhid ei ole halvad inimesed
- 2.Miks motivatsioonikoolitused tiimi probleeme ei lahenda?
- 3.Miks väga head inimesed sageli väga headeks juhtideks ei saa?
- 4.Töötajaid motiveerib positiivne töötajakogemus
- 5.Juht 3.0 viib oma meeskonna päriselt võiduni
- 6.Spetsialistilõksus juht töötajaid motiveerida ei suuda
- 7.Kuidas kasutada suhtevõimu töötajate motiveerimiseks?
- 8.Motiveeriva juhtimise 4-sammuline mudel
Kursuse lõpus saad tunnistuse
Tunnistuse saad automaatselt, kui oled vaadanud või kuulanud vähemalt 70% kursuse videote kogumahust ning kinnitanud kõigi õppetundide ja kursuse lõpetamise. Selle saad alla laadida PDF-ina või jagada lingiga.
Vaata näidistunnistustKoolitaja
Kaido Pajumaa
Juhtimiskoolitaja, JuhtimisRadari asutaja
Kaido Pajumaa on juhtimiskoolitaja, kes on koolitanud üle 7500 inimese. Loe lähemalt
Soovid seda kursust oma meeskonnale?
Kirjuta, kes kursust vajavad. Lepime kokku, kuidas ligipääs käib.
Kaido PajumaaJuhtimiskoolitaja, JuhtimisRadari asutaja