Õppimine rakenduse sees
Koolitus ei lõpe ruumist väljudes
Veebikoolitused toovad Kaido metoodika rakenduse sisse, et juht saaks õppida, harjutada ja mõõta arengut samas keskkonnas.
Probleem
Koolitus ununeb, kui igapäevane tugi puudub
Hea koolitus annab tõuke, aga muutus tekib siis, kui juht saab hiljem sama teemat korrata, harjutada ja enda töösse viia.
Kellele see sobib
- organisatsioonid, kes tahavad koolituse mõju pikendada
- juhid, kes vajavad lühikesi kordusmooduleid
- HR, kes tahab õppimise ja rakendamise ühte süsteemi tuua
Kuidas töötab
Nelja sammuga mõttest rakendamiseni
Juht läbib lühikese mooduli
Õpe on praktiline ja seotud ühe juhtimisolukorraga.
Moodul lõpeb rakendussammuga
Juht valib, mida ta päriselus proovib.
Tööriist toetab harjutamist
KOHTUNIK, Eesmärgistaja või AI Coach aitab õpitu ellu viia.
Edenemine jääb nähtavaks
Juht ja HR näevad, kas õpe liigub ainult vaatamisest kasutamiseni.
Näidisväljund
Näidisväljund: õppemoodulist rakendussammuks
- lühike video või tekstiline õppesisu
- üks praktiline harjutus järgmise nädala jaoks
- seos tööriistaga, kus harjutust edasi kasutada
Mida juht näeb
- • oma moodulid ja edenemine
- • harjutused, mida päriselus proovida
- • seotud tööriistad järgmise sammu tegemiseks
Mida HR/admin näeb
- • koolitusprogrammi läbimise edenemine
- • aktiivsus moodulite ja juhtide lõikes
- • koondpilt, kus juhid vajavad lisa tuge
Privaatsuspiir
LMS näitab õppimise edenemist, mitte juhi privaatseid mõtteid või märkmeid. Isiklik refleksioon peab jääma juhile turvaliseks.
Seotud koolitus
Seotud koolitused: Kaido juhtimiskoolitused
Veebikoolitused toetavad klassikoolitusi ja aitavad õpitu hiljem tagasi tuua.
Korduma kippuvad küsimused
Kas veebikoolitused asendavad klassikoolitust?+
Ei. P0 mõte on toetada ja pikendada koolituse mõju, mitte eemaldada inimlikku õppimist.
Kas moodulid on kohe kõigile avatud?+
Veebikoolituste sisu lisandub programmide kaupa ja seda tutvustatakse demo käigus ausa hetkeseisuga.
Vaata, kuidas Veebikoolitused sinu juhtide arengut toetab
Demo käigus vaatame ausalt üle, mis on täna valmis, mis on piloodis ja kuidas sinu organisatsioon võiks alustada.